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    《台州市社会工作专业人才扶持奖励办法》政策解读
    台州市民政局: 2018-10-19 文?#25191;?#23567;:[ ] 阅读次数:

    一、《办法》出台的背景是什么?

    社会工作人才是中央明确的六支主体人才队伍之一,在服务人民群众、化解社会矛盾、促进社会和谐、巩固党的执政基础?#30830;?#38754;发挥着比较重要的作用。近年来,我市社会工作专业人才队伍建设明显滞后于人才发展整体水平,远低于全省平均发展水平,亟待出台政策予以扶持和激励,补强社会工作人才队伍建设短板。

    二、《办法》要达到什么目标?

    加强社会工作人才队伍建设,建立健全社会工作扶持激励机制,推动社会工作向本土化、职业化、专业化发展。

    三、《办法》明确的扶持和奖励措施有哪些?

    答:《办法?#26041;?#25206;持对象分为社会工作专业人才、专业机构和培育平台三类。针对专业人才,提出六条举措,涉及考取证书的补助、专职社区工作者取得证书的职业资格津贴及工资待遇提升、社会工作高层次人才的认定、首次新引进人才的奖励等。针对专业机构,规定对新开办机构进行扶持、优秀机构给予表彰等。针对社会工作培育平台,按照孵化基地、见习基地、培训基地和实训基地四类给予扶持和奖励。

    四、《办法》规定的扶持和奖励如何执行和监管?

    答:一是所涉资金每年由各有关部门编制预算,列入财政年度预算;二是符合本办法规定条件的对象,可以按照资金申请渠道和规定程序进行申领;三是经职能单位审核后,按照相关拨?#35835;?#31243;拨付到位,全程接受财政、审计等有关部门的监督检查。

    三、解读机关

    解读机关:台州市民政局


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